1月9日，魯西集團2015年度工作動員大會在總部大報告廳召開，集團全體領(lǐng)導(dǎo)班子、副處級以上管理干部、部門負責(zé)人、管理干部人選、部分高學(xué)歷人才和職工代表共計500余人參加大會。集團公司副總經(jīng)理焦延濱主持會議，公司副總經(jīng)理蔡英強宣讀了《關(guān)于對二〇一四年度先進單位、先進個人進行表彰的決定》，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員對2014年工作突出的先進單位，先進個人進行了頒獎表彰。

       集團公司董事長張金成向大會做了題為《轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實，破解瓶頸問題；擴大優(yōu)勢規(guī)模，培植關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展》的年度工作報告。董事長張金成代表集團公司黨委，集團公司向廣大員工一年來的辛勤付出和取得的優(yōu)異成績表示衷心感謝，向在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進單位、先進個人，表示熱烈祝賀和崇高的敬意！并全面回顧總結(jié)了2014年的重點工作，對廣大干部職工的奮力拼搏和嚴峻的市場條件下取得的優(yōu)異成績給予了充分肯定，深入分析了存在的工作不足和問題，對2015年的重點工作進行了安排和部署。
       報告明確了2015年的工作指導(dǎo)思想：繼續(xù)堅持“四個不停步”的總體要求。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實；以“問題+目標”為導(dǎo)向，著重破解制約運營和發(fā)展的瓶頸問題；鞏固現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，擴大優(yōu)勢產(chǎn)品規(guī)模，培植關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)板塊，保障持續(xù)健康發(fā)展。

       2015年的重點工作任務(wù)和要求：
       1、轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實，全面提高工作效能。面對安全環(huán)保壓力、市場挑戰(zhàn)，以及多年快速發(fā)展累積的種種問題，我們必須增加危機意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和力度，在組織機構(gòu)調(diào)整、管理體系完善、員工綜合評定、培訓(xùn)直線責(zé)任、督導(dǎo)落實等方面開展工作，促進工作效能的全面提升。
       2、狠抓安全環(huán)保工作不放松，持續(xù)提升管控能力。當(dāng)前企業(yè)面臨著安全環(huán)保的重重壓力，國家新的《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》提出了新的要求，我們必須在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步提高管理標準，進一步提高全員安全環(huán)保意識，進一步提高管控能力，持續(xù)改進安全環(huán)保管理績效。
       3、解決瓶頸問題，抓好重點環(huán)節(jié)，促進效益提升。效益是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，提高效率、效益仍然是新一年的中心任務(wù)。我們要不斷辨識制約企業(yè)運行的瓶頸問題，找準抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入研究，有效破解，促進整體效益提升。
       4、充分發(fā)揮園區(qū)整體運行優(yōu)勢。園區(qū)一體化優(yōu)勢是集團的核心競爭力。我們要努力提高管理和駕馭綜合型產(chǎn)業(yè)園區(qū)的能力，切實提高園區(qū)整體運行質(zhì)量，抓好各生產(chǎn)裝置的安全經(jīng)濟穩(wěn)定運行，實現(xiàn)整體效益最大化。
       5、科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)范項目建設(shè)。項目建設(shè)的安全、質(zhì)量、速度決定著企業(yè)發(fā)展水平，這是一項系統(tǒng)工程，從設(shè)計、制作、安裝到投運，必須科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、規(guī)范管理，才能確保項目建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效。
       6、提高創(chuàng)新能力，增強發(fā)展動力。提高創(chuàng)新能力，就必須營造氛圍，搭建平臺，創(chuàng)造條件，發(fā)動全員不斷開展各領(lǐng)域的創(chuàng)新工作，增強可持續(xù)發(fā)展的動力。
       7、積極穩(wěn)妥開展海外業(yè)務(wù)。開展國際貿(mào)易是集團走向國際化的關(guān)鍵一步。新的一年，我們將從產(chǎn)品銷售、采購貿(mào)易、海外工程、國際金融、國際合作等領(lǐng)域積極穩(wěn)妥拓展業(yè)務(wù)，提高國際競爭力。
       8、提高職能管理與服務(wù)質(zhì)量。各單位必須切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高職能管理的系統(tǒng)化、專業(yè)化水平。必須切實加強黨建工作，豐富完善優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，不斷聚集和傳遞正能量。
       董事長公布了全年經(jīng)濟運行排名情況，安全環(huán)保考核排名情況，并頒發(fā)了紅黃獎牌，通過此項評比獎懲，更好的激勵先進單位繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)和優(yōu)異成績，鞭策落后單位查找不足，奮力趕超，改進提升。
       隨后，董事長和各二級集團總經(jīng)理分別簽訂了2015年度工作目標承諾書，安全目標責(zé)任狀和環(huán)保目標責(zé)任狀。
       集團公司副總經(jīng)理蔡英強宣布了二〇一五年工作目標考核辦法。
       最后集團公司副總經(jīng)理焦延濱做總結(jié)發(fā)言，要求集團上下要統(tǒng)一思想，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總結(jié)報告精神，認真分解落實本單位工作目標，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，號召大家把握關(guān)鍵，細化措施，明確責(zé)任，強化落實，努力工作，提高速度，提高效率，提高質(zhì)量，提高水平，為集團效率效益雙提升和快速發(fā)展而努力奮斗！