“子女滿3周歲，但未入幼兒園的，是否需要填寫就讀學校？”“納稅人父母年齡均超過60周歲，在進行贍養老人扣除時，是否可以按照兩倍標準扣除？”面對職工的提問，魯西集團財務部人員忙著一一解答。

　　近日，魯西集團財務部開展多種形式的個人所得稅專項附加扣除宣傳服務活動，多名業務骨干分批分次深入到企業職工中，通過講解政策、現場答疑、手把手操作的方式，給企業員工進行講解輔導。
　　2018年12月份國務院下發的《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》及配套文件辦法的公布，讓廣大納稅人在冬至吃到熱騰騰餃子的同時，還嘗到了國家個稅改革利好的“加餐”。子女教育、繼續教育、大病醫療、房貸利息、住房租金、贍養老人等6項專項附加扣除，加上今年10月1日起先行執行的免征額提高到5000元和低稅率級距擴大，老百姓收到的個稅紅利大大增加。
　　為使該項福利政策落地，魯西集團財務部抽調骨干力量，對該項政策進行了專門的研究，制作成課件，充分利用專題會議、微信群、電子郵件等平臺進行了宣傳。為解決一線員工在個稅專項附加扣除填報過程中的實際問題，深入到員工工作一線進行答疑解惑，確保了該項福利的實際落地。在宣傳過程中財務部人員針對員工提出比較普遍的子女教育、贍養老人、房貸利息等個人所得稅問題進行了詳細解答。
　　魯西集團財務部閆玉芝部長說：個人所得稅改革是一項利國惠民的重大改革舉措，要通過宣講服務活動，讓基層員工了解到，不僅僅是個人所得稅扣除額提高到5000元，新政策中還增加了子女教育、大病醫療等專項附加扣除，使大家深切感受到稅務改革帶來的福利。這次財務部組織的個稅附加扣除服務到基層活動，這也是集團倡導的服務到基層的具體體現。