“這次試車是難得的技能提升的學習機會，大家要集中精力用心聽，用腦想，利用本次機會理清工作原理及流程，找準自己技能上的差距與不足，呂科長從項目建設之初一直跟進到現(xiàn)在，精通濕電除塵的操作運行，大家如果有疑惑問題及時與呂科長溝通交流。”近日，在氯化鈣事業(yè)部濕電除塵項目現(xiàn)場，氯化鈣事業(yè)部生產主管賈永朋對電儀人員強調。隨即，電儀科科長呂承群帶領電儀人員圍繞濕電除塵設備結構、工作原理、開停車步驟及安全注意事項等方面在現(xiàn)場開展培訓講解。大家在學習過程中積極發(fā)言，闡述疑問，呂科長逐一為大家答疑解惑。

據(jù)了解，為切實提高員工業(yè)務技能，培養(yǎng)高質量人才隊伍，魯西集團鼓勵各單位創(chuàng)新思路，多種途徑提高員工技能，將技能提升工作抓嚴抓細抓實，切實做到知行合一，落在實處。各下屬單位認真落實技能提升部署要求，通過開展“一月一主題”專項培訓、以考促學、組織實操培訓等多種方式助力技能提升。

化工事業(yè)集團下發(fā)《關于各專業(yè)職能開展培訓的通知》，由各專業(yè)部室制定計劃每月對下屬企業(yè)相關人員進行專業(yè)技能培訓。近日，設備安全管理部組織開展了“離心式壓縮機”專題培訓，由部室人員荊法振授課，主要從壓縮機的分類、應用、基本機構、軸端密封、日常操作維護和異常的處理等方面進行講解。此次培訓共有來自各事業(yè)部的72名設備管理人員參加。據(jù)悉，設備安全管理部制定‘一月一主題’培訓計劃，近期分別圍繞屏蔽泵基礎知識、機泵群在線監(jiān)測技術應用、設備典型問題案例、設備全生命周期管理等主題進行了專項培訓。“培訓講師將籠統(tǒng)的知識點系統(tǒng)化、專業(yè)化，同時將枯燥的理論知識融于實踐工作，結合生產運行中出現(xiàn)的蒸發(fā)冷、風機葉輪等典型案例講設備原理，使培訓內容更加生動，易于理解。”參加完培訓后，氯化鈣事業(yè)部設備科魯海濱由衷表示。

與此同時，多元醇事業(yè)部粉末涂料添加劑項目組負責人在項目試開車之際，為驗證開車人員業(yè)務掌握情況，將“考堂”搬進項目現(xiàn)場，采取“手指口述”+“揪錯”的方式驗證員工操作技能，對存在的問題一一指正，讓員工切實認識到在操作技能上的短板與不足，爭做崗位 “明白人”，為項目的順利開車做足了準備。

此外，鍋爐三事業(yè)部、甲酸事業(yè)部分別利用停車檢修機會對拆檢下的設備開展原理學習。鍋爐三事業(yè)部電氣負責人利用2#爐停爐及機組停運機會，與廠家人員以視頻的方式組織電氣人員對發(fā)電機內部結構及勵磁機滑環(huán)工作原理進行學習。甲酸事業(yè)部設備科組織操作人員開展實操考核活動，設備科科長對真空泵的工作原理進行講解后，對啟停步驟進行實操教學，隨后由各操作人員分別進行現(xiàn)場啟停操作，在豐富員工知識儲備的同時，提高了員工“會操作、會巡檢”的實操技能。

魯西集團將繼續(xù)充分調動全體員工學業(yè)務、學技能的積極性，把學習崗位知識，提升業(yè)務技能與隊伍建設相結合，與評先、評優(yōu)、績效考核工作相結合，努力打造一支有技能有特長的工匠型人才隊伍。