年末歲尾，“述職”瞬間成為百度、搜狐等門戶網站上的熱詞，各行各業紛紛開展各種形式的述職活動，以總結成績、反思不足，為新一年的工作定調子、打基礎。我們集團各企業也紛紛開展了述職考評，在我們單位的考評會議上，有幾位領導干部的發言十分吸引我，一年來的工作業績娓娓道來，而且數據詳實，引人信服，新一年的規劃也有理有據，讓人折服。會后采訪了這幾位領導，不約而同都提到了日清日畢、及時總結這些日常工作中的好習慣。

說到日清日畢我們并不陌生，他們是領導班前班后會上最常叮囑的話語，只不過有的人將他落實在工作中，養成了良好的工作習慣；有些人只當做耳邊風，聽過就忘。或許，也正是這樣，才造就了每個人不同的人生和境遇。

不記得在哪本書上曾經看到過這樣一段話：“好習慣的養成需要一個月的時間，壞習慣的培養只要兩三天，但是要把壞習慣改成好習慣卻需要一年甚至是一生。”我深以為然。就拿日清日畢來說吧，臨近下班，面對沒有完工的工作，有的人會說沒有時間了，還是明天繼續做吧，于是放下工作開始關電腦、整理桌面；而有的人卻加快工作節奏，想方設法把今天的工作處理在今天。久而久之，你會發現那些習慣拖延的人總是忙忙碌碌卻沒有任何業績；而日清日畢的人卻總是業績斐然，而造成這樣明顯差距的卻僅僅是個人的工作習慣。

好習慣的培養、壞習慣的克服依賴于個人意志力，貴在堅持。例如勤勞和懶惰。我們每個人身上多少都存在著一定的懶惰習性，只要我們可以戰勝自己懶惰的想法，將勤勞貫穿在我們的意志中，我們就可以超越自己。俗話說：懶惰就像生銹一樣，比操勞更消耗身體。同在一個崗位，有的人什么活都搶著干被人說“傻”，有的人能少干絕不多干自認為“精”。其實不然。表面看你是比別人少干活了，可仔細想想，你失去的東西要遠比你少干活多的多。你所謂的“沾光”在同事眼里是為人不厚道，是不可不與之打交道的人；在領導眼里你是偷懶耍滑，是不能擔當重任的人；而對自己而言，你則失去了表現你才能的最佳時機。偷懶只要一次，一次就可以毀掉你的事業、你的前途、毀掉他人對你的認知。不要小看工作中小習慣的重要性，對審視你的人來說，一個小小的舉動就足以改變你一生的命運。

有句話說的好，做人不成功，成功只是暫時的；做人成功，不成功也是暫時的。是的，無論做什么事情，首先應該先學會做人，只要做人是成功的，就算有再多的坎坷也埋沒不了你的光彩，而做人成功首先就始于培養并始終堅持好習慣、克服壞習慣。讓我們就從現在開始，嚴格要求自己，改掉你的壞習慣，慢慢培養你的好習慣，把壞習慣從人生字典里開除，腳踏實地的從頭開始做起。學做事先做人，將好習慣當成我們騰飛的墊腳石，讓人生和事業一起騰飛，讓生活因好習慣而更加精彩！