“小張，報一下你明天的工作計劃。”“王姐，還有你的……”每天上午十一點左右，辦公室內(nèi)這樣的聲音此起彼伏，各科的人員都在督促著明日工作計劃的上報。沒等我們科室的人員督促，我趕忙停下手中的工作，思路轉(zhuǎn)至明天的工作內(nèi)容。噼里啪啦，鍵盤敲下了幾項明天需要做的工作發(fā)送給了同事，繼而轉(zhuǎn)戰(zhàn)剛才的工作。

下午四點，辦公室里悄無聲息，只有對講機中不時傳來生產(chǎn)溝通的信息。我把略感疲憊的雙眼從電腦屏幕上移開，抬頭望向窗外，員工小劉正停放好共享自行車，風風火火的向辦公室走來。沒有特殊情況，每天的這個時候都能準時看到她急匆匆的身影。我心頭一緊，落實每個人的工作完成情況是她的工作之一。進入辦公室，她徑直走向坐在最后排的電儀車間主任：“郭主任，看看上報的工作計劃，今天這些工作完成了嗎？”郭主任正與車間人員討論著完善動力變檢修方案，他轉(zhuǎn)而看向小劉手中的工作計劃。“其他工作都完成了，就是這個方案正在和同事商量，馬上編制完成……”“更換洗滌塔、風機進出口熱電阻、燃燒爐熱電偶，更換了多少個？拆檢振動電機更換軸承幾盤？”落實就要落實到具體數(shù)量，認真的小劉對另外幾項工作的完成情況窮追不舍。我馬上翻看了一下自己的工作計劃，還好，昨天報送的幾項工作完成的數(shù)量明確，質(zhì)量也過關(guān)。

小劉挨個落實完工作，走出了辦公室。我的腦子又活躍起來，每天這樣靠腦子思考著報工作計劃可不行，容易有遺漏項。俗話說,“好腦子不如爛筆頭”，我迅速打開自己的月度工作目標，開始著手制定一份定期工作清單，從月初到月底，從周一到周日，每周、每旬、每月甚至具體到每天需要完成的工作都一一梳理，有內(nèi)容有日期，定期工作清單簡潔明了，一目了然。我把它放到了桌面最顯眼的位置。

下班了，坐上班車，我打開微信，工作群里信息還真不少，逐個翻了一遍，工作日志的匯報已經(jīng)開始頻繁出現(xiàn)在頁面，我將今日的工作內(nèi)容重新在腦中過濾了一遍，編寫完成，按下發(fā)送鍵。順便想了想明天需要做的工作，定期的、臨時的……緊繃的腦袋終于慢慢放松下來。

拖延會使目標任務(wù)在最后期限內(nèi)無法完成，不僅拉低工作效率，而且無法高效、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。今日事今日畢，才不至于使工作越積越多，它不僅是一種工作態(tài)度，也是履職盡責的一種方式。所以，每一天結(jié)束前，我們不妨問問自己，今天，你的工作完成了嗎？